Competencias

Competencias

COMPETENCIAS GENÉRICAS Y ATRIBUTOS


5.1 SIGUE INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE MANERA REFLEXIVA, COMPRENDIENDO COMO C/U DE SUS PASOS CONTRIBUYE AL ALCANCE DE OBJETIVOS.


7.2 IDENTIFICA ACTIVIDADES QUE LES RESULTAN DE MAYOR A MENOR INTERÉS Y DIFICULTAD, RECONOCIENDO Y CONTROLARLO REACCIONES FRENTE A RETOS Y A OBSTÁCULOS.


8.1 PROPONE MANERAS DE SOLUCIONAR UN PROBLEMA O DESARROLLAR UN PROYECTO EN EQUIPO, DEFINIENDO UN CURSO DE ACCIÓN CON PASOS ESPECÍFICOS.

COMPETENCIAS DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD 3

COMPETENCIAS DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEAVILIDAD.



R15. MANTENER INFORMADOS A SUS COLABORADORES DE L9OS OBJETIVOS. RESPONSABILIDADES Y AVANCES DE LAS ASIGNACIONES


EP4. PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y DISPOSITIVOS EN UN ESPACIO DADO.


PO3. DEFINIR SISTEMAS Y ESQUEMASDE TRABAJO.
COMPETENCIAS PROFECIONALES 4

COMPETENCIAS PROFESIONALES. 


1.-+DEFINE, COMPRENDE Y CLASIFICA LOS SISTEMAS OPERATIVOS.

2.-INSTALA Y CONFIGURA UN SISTEMA OPERATIVO COMERCIAL.

3.-ADMINISTRA UN SISTEMA OPERATIVO COMERCIAL.

4.-INSTALA Y CONFIGURA UN SISTEMA OPERATIVO DE LIBRE DISTRIBUCIÓN.

5.-ADMINISTRA UN SISTEMA OPERATIVO DE LIBRE DISTRIBUCIÓN.